Gratis STAP Ontwikkeladvies
Dat medewerkers regelmatig nadenken over de toekomst van hun werk is belangrijk. Als werkgever doe je er vast alles aan om werknemers blijvend te ontwikkelen op kennis, vaardigheden en ervaring. Zo houd je ze wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar voor nu en later. Dat is goed werkgeverschap. Want hoe gaan medewerkers om met veranderingen in werk zoals digitalisering en automatisering of andere groeiende eisen van jou als werkgever. Of wat na jarenlang werkzaam te zijn geweest in een zwaar beroep?
Met het ontwikkeladvies ontvangt de medewerker onafhankelijk en professioneel advies over de kansen en mogelijkheden rondom zijn of haar loopbaan en scholing. In alle vrijheid kan de medewerker ‘dromen’, wordt er gekeken naar huidige talenten en vaardigheden en scholingsnoodzaak of -behoefte om uiteindelijk realistische stappen te kunnen ondernemen in werk, samen met jou als werkgever.
Voorgaande jaren hebben we al bijna 325 mensen geholpen met een Ontwikkeladvies vanuit de overheid. Dit Ontwikkeladvies is onderdeel van de subsidieregeling STAP-budget (Stimulering Arbeidsmarkt Positie) en richt zich uitsluitend op medewerkers tussen 18 en 67 jaar die geen opleiding hebben genoten of basisonderwijs, vmbo, mbo 1/ mbo entree of mbo 2 hebben afgerond.
En op = ook echt op, de subsidie stopt 31 december 2023. Dus tip je medewerker(s) direct op het gratis STAP Ontwikkeladvies!