Outplacement

Het resultaat van ons werk is…werk. De medewerker vindt een werkgever of start misschien als zelfstandige. Met zicht op kwaliteiten, drijfveren, waarden en interesses vertaalt de medewerker deze naar mogelijkheden in werk. Door training kan de medewerker zich profileren en solliciteren op de arbeidsmarkt. Wij geven een duw in de rug of trappen op de rem als dat nodig is. Wij leren de medewerker eenvoudig en snel de kneepjes om op eigen kracht werk te vinden. Voor nu en een volgende keer. Daarom doen wij niet aan kostbare jobhunting. Dat we ons netwerk aanspreken om kansen te creëren is dan weer wel vanzelfsprekend.

Jij als werkgever biedt goed werkgeverschap en wordt ontzorgd door onze deskundigheid. Met outplacement versnel je het vertrek, zodat jij de functie weer kunt vervullen of juist kosten kunt besparen.

Geen mens en geen bedrijf zijn hetzelfde. Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek met jou en intake met de medewerker maken wij graag een offerte op maat.

Wij werken discreet en vertrouwelijk, de beroepsverenigingen en de AVG eisen dat. Wij noemen het gewoon ‘fatsoen’. Zo zit ook ons niet-goed-geld-terug-regeling in elkaar. Hebben wij onverhoopt ons werk niet goed gedaan dan geven wij geld terug.

De medewerker kan direct beginnen. Coaching kan op werkdagen, ook in de avonduren. We staan daarnaast voor werkgever en medewerker klaar, ook in het weekend als het moet.